Les départements au sein d’Herbert Smith ne sont pas structurés par binômes associé/collaborateur. Les équipes sont formées au gré des transactions, ce qui permet à chaque collaborateur de travailler pour tous les associés d’un même département. L’approche transversale des dossiers est largement favorisée ce qui permet aux collaborateurs d’être en contact étroit avec les autres spécialités du cabinet.

Nos avocats évoluent dans un environnement multiculturel et international. C’est une réalité quotidienne du travail chez Herbert Smith, commune à chacun des départements du cabinet et à chaque bureau de notre réseau mondial. Afin d’enrichir l’expertise de ses avocats, le cabinet permet à ceux qui le souhaitent, en fonction des possibilités et des besoins, des détachements d’une durée de quelques mois à un an, au sein des autres bureaux internationaux, chez nos clients ou des cabinets partenaires. Ces échanges sont une occasion unique pour les avocats de développer leur compétences dans leur domaine respectif et de découvrir d’autres cultures juridiques.

Dès leur arrivée au cabinet, nos avocats juniors sont très rapidement impliqués dans le traitement des dossiers. Cette prise en charge et responsabilisation permettra au collaborateur d’acquérir une expérience pratique inégalable.

En outre nous offrons aux avocats du cabinet la possibilité d’accéder à des sessions de formation performantes tant pour le développement personnel de chacun que pour  le maintien de la qualité des conseils donnés à nos clients.