Droit social

Le département droit social d'Herbert Smith Paris s’inscrit au cœur de la démarche d’accompagnement juridique des entreprises. Couvrant la totalité du droit social (conseil et contentieux individuel et collectif), il apporte une réponse juridique globale aux problématiques sociales et humaines de l’entreprise, notamment en matière de restructurations, de plans sociaux, de statuts collectifs, d'horaires de travail, de changement de dirigeants, de prévoyance, de retraites, d'épargne salariale ou de formation professionnelle.

Ses avocats apportent une réelle valeur ajoutée grâce à l’anticipation des questions sociales qui peuvent surgir au sein de l’entreprise et grâce à leur créativité dans l’utilisation des mécanismes juridiques.

Cette capacité d’intervention globale permet un travail en étroite collaboration avec les autres équipes du cabinet, notamment sur les opérations de restructuration ou de fusions-acquisitions.

Le département social a une pratique développée du contentieux, intervenant sur des litiges entre employeurs et employés (tant devant le conseil des prud'hommes que devant la Cour d'Appel), représentant des sociétés dans des cas impliquant les autorités françaises, et agissant comme conseil dans le cadre de contentieux collectifs (en particulier dans le cadre de différends entre sociétés et représentants du personnel).